Тренинг команд. Развитие лидеров. Построение системы.
Психодинамический
бизнес-коучинг
бизнес-коучинг
В жизни прогрессивной компании редко ничего не происходит. Рука об руку с ростом и инновациями идут стресс, неопределенность и конфликты. Цель организационного консультирования - выявление неэффективности и внедрение новых решений, чтобы работа шла, как часы, команда была дружна и продуктивна, а личных ресурсов хватало на достижение новых высот.
ТОП запросов в 2024
Мы работаем со стартапами, малым и средним бизнесом и распределенными командами
Как повысить эффективность и кооперативность в удаленных командах- Сотрудники не хотят вкладываться в работу, снизилась активность и вовлеченность
- Руководители не могут договориться, снижается доверие в командах, разгораются конфликты
- Стартап растет, нам нужно донести новую стратегию, ценности и мотивацию до каждого
- Мы хотим поддержать релоцированных коллег и их семьи, которые сталкиваются с выгоранием и новыми вызовами
Консультанты, партнеры и супервизоры
Дмитрий Поветкин
Психолог-психотерапевт, автор и ведущий психодинамических групп, предприниматель в сфере образования. Организационный консультант и группаналитик
Добрый день!
С каждым годом рынки меняются все быстрее. Тренды появляются и исчезают. Крупные игроки внедряют лучшие практики и современные подходы к самому ценному активу - своим людям и командам. Наиболее продуктивные стратегии копируют конкуренты и смежные отрасли. Как современной прогрессивной компании перенимать лучший опыт и максимально эффективно справляться со своими вызовами?
Пригласить организационного консультанта, чтобы совместно разобраться, что происходит сейчас с бизнесом, развитием и ресурсами, определить работающие стратегии и выстроить эффективные отношения между собственниками, менеджментом, командами и отдельными сотрудниками.
Используя индивидуальные сессии, групповые встречи, тренинги и инструкции, а также современные подходы и рекомендации американских и европейских институтов в бизнес- и групповой психодинамике, мы сможем обозначить неэффективности, определить способы их преодоления, создать новые стандарты, экологично внедрить их в здесь-и-сейчас вашего бизнеса, а главное - выстроить продуктивные и комфортные отношения между собственниками, менеджментом, командами и сотрудниками
С каждым годом рынки меняются все быстрее. Тренды появляются и исчезают. Крупные игроки внедряют лучшие практики и современные подходы к самому ценному активу - своим людям и командам. Наиболее продуктивные стратегии копируют конкуренты и смежные отрасли. Как современной прогрессивной компании перенимать лучший опыт и максимально эффективно справляться со своими вызовами?
Пригласить организационного консультанта, чтобы совместно разобраться, что происходит сейчас с бизнесом, развитием и ресурсами, определить работающие стратегии и выстроить эффективные отношения между собственниками, менеджментом, командами и отдельными сотрудниками.
Используя индивидуальные сессии, групповые встречи, тренинги и инструкции, а также современные подходы и рекомендации американских и европейских институтов в бизнес- и групповой психодинамике, мы сможем обозначить неэффективности, определить способы их преодоления, создать новые стандарты, экологично внедрить их в здесь-и-сейчас вашего бизнеса, а главное - выстроить продуктивные и комфортные отношения между собственниками, менеджментом, командами и сотрудниками
МАПБО (Международная ассоциация психоанализа
бизнеса и организаций)
IPDC (Institute of Psychodynamic Coaching)
Получить консультацию
Телефон: +357 97 798 045
Telegram: @dmitriypovetkin
Telegram: @dmitriypovetkin
4.2, Pafilia Gardens, Пафос, Кипр
